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煙草在線景德鎮消息 近日，江西景德鎮城區局（分公司）針對員工生理及心理的需求，局領導把員工看作是自己的客戶，了解員工的需求，盡量滿足員工的精神和物質需求，同時加強內部信息傳導機制的建設，方便管理人員與一線員工的信息溝通，使員工有強烈的歸屬感和自豪感，從而有效提高了員工滿意度、忠誠度及敬業精神，使員工能夠主動、用心、快樂服務。
同時，該局（分公司） 還優化和規范機構設置、崗位設置，有效配置人力資源；構建與職工職業發展相匹配、以能力和業績為導向的收入分配制度；建立完善的考核評價機制；搭建競爭平臺，暢通晉升通道，在分類管理的基礎上實現動態的工資調整機制；構建“規范有序、和諧發展”的用工分配新體制，充分滿足了員工需要。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
