煙草在線梧州消息　　為進一步深化企業用工分配制度改革，從根本上提高內部管理水平，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局近日召開專題會議，決定全面啟動深化企業用工分配制度改革工作。

　　會議指出，深化用工分配制度改革，理順人事用工分配工作中不合理、不科學、不符合規定的關鍵環節，形成企業用工分配規范化、制度化的管理模式，就是要使企業發展更加富有效率和充滿活力，使干部員工的成長渠道更加順暢，實現個人價值的舞臺更加寬廣。全體員工要從全局和戰略的高度，充分認識深化用工分配制度改革的重要性和緊迫性，增強搞好深化用工分配制度改革的使命感和責任感，確保改革任務落實到位。

　　會議強調，要以國家局、區局關于深化用工分配制度改革的意見為指導，以深化用工分配制度改革為契機，堅持正確的改革方向，著力解決體制機制關鍵瓶頸，理順從嚴管理干部隊伍制度體系，理順人事用工分配工作中不合理、不科學、不符合規定的關鍵環節，尤其是領導干部能上能下問題，進一步優化健全優勝劣汰機制，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，真正使能者上、庸者下、劣者汰。

　　會議要求，要認真做好思想發動和宣傳解釋工作，使全體員工都能準確理解這次深化改革工作的意義、目的和措施，爭取大家的理解和支持；要嚴肅紀律，堅決執行國家局、區局的要求，認真開展組織人事紀律、機構編制紀律和薪酬管理紀律的督促檢查，強化目標共識，強化貫徹執行；要嚴格按政策、按規定、按程序、按要求深化企業改革，對于歷史遺留問題，要限期消化，堅決整改、不打折扣、不搞變通。