煙草在線郴州消息　　2015年以來，湖南郴州市煙草專賣局（公司）以日常崗位培訓體系建設為重點，主動創新培訓形式，大力推進網絡培訓發展運用，不斷提升全員崗位技能水平和教育培訓效果。

　　一是建隊伍、廣宣傳，推動網絡培訓應知盡知。自網絡培訓啟動以來，迅速開展宣傳發動，采取轉發宣傳信息、制作宣傳展板、下發通知文件等形式，層層傳達網絡培訓資訊；建立起了一只覆蓋各部門的兼職教育培訓管理員隊伍，實現在所有部門都有一位宣傳聯絡員，確保在最短時間里將網絡培訓最新信息傳遞給全體員工。

　　二是定指標、嚴考核，確保網絡培訓應學盡學。將員工參與網絡學習培訓情況納入考核，制定詳細考核指標和較高考核標準，對不同推廣階段設置不同的考核指標，并對不同考核指標制定了詳細的考核評分辦法，將員工進行網絡培訓賬號注冊等階段性網絡培訓工作與月度績效掛鉤，員工參與網絡培訓情況與評先評優及年度考核掛鉤，確保網絡培訓推得動、效果好。

　　三是重細節、強服務，實現網絡培訓應會盡會。狠抓后勤服務工作，人事部門一方面先挖掘可能存在的問題，提出預防措施或解決辦法，另一方面及時收集學員反饋意見，不斷改進提升。同時，創新方式，制作操作手冊，采取截屏圖片加文字說明的方式，按步驟、環節對操作方式進行一一介紹，實現了“手冊在手、網絡培訓無憂”的目標。