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煙草在線華亭消息 2015年以來，甘肅省平涼華亭縣局（營銷部）在員工技能鑒定培訓工作中，圍繞“三心”工作法，注重做足前期文章，下足平時功夫，取得了實實在在的效果。
一是摸底計劃做到心中有底。年初縣局對全體職工進行了摸底調查，列出了符合參加各類技能鑒定的人員名單，對這些人員的年齡、學歷、特長、崗位等基本情況進行梳理登記，因人而宜地編制了培訓計劃，增強了培訓的針對性。
二是強化培訓做到心中有數。為保證參加技能鑒定的人員全面、系統地掌握鑒定內容，縣局（營銷部）按照培訓計劃，采取集中培訓和分散自學相結合的方式，定時、定點、定人組織培訓，確保了培訓的實效性。
三是效果評估做到心中有尺。為保證每次培訓都能達到預期目的，縣局（營銷部）采取座談、提問、理論考核等方式認真開展培訓效果評估，每次培訓都要出具《培訓效果評估表》，針對培訓中的困難問題和薄弱環節，提出改進意見，做到持續提升，保證了培訓的連貫性。
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