煙草在線昆明消息　　云南昆明東川分公司把青年員工培養作為一項長期工作放在重要位置，通過提升正能量、競爭意識和憂患意識等舉措，塑造青年員工陽光心態，不斷增強青年員工的凝聚力和向心力，著力打造一支高素質的青年員工隊伍。

　　一是開展“大成”學習分享論壇。“大成”學習分享論壇是分公司在職工學習興趣小組基礎上完善建立的，旨在激勵干部職工立足本職、敬業愛崗、勇爭一流。通過論壇這個交流平臺，多方面、多層次幫助職工開拓文化視野、提升綜合素質，為“學文化、知文化、用文化”良好氛圍的營造奠定堅實基礎。

　　二是以考促學提升安全知識水平。動員符合條件的年輕人報名參加注冊安全工程師執業資格考試，成立注冊安全工程師考試項目小組，通過以考促學激發了青年員工學習安全知識的積極性，對自身業務知識和安全知識水平提升起到了積極的推動作用。

　　三是積極發揮團組織的凝聚作用。共青團東川區煙草專賣局新一屆團支部召開工作會議，研究部署今后團組織工作開展事項。會議要求，今后新一屆團支部要鞏固團組織基礎建設，使團組織工作進行得更加順利，宣傳青年、團結青年、教育青年，滿足青年學習、文體活動、溝通交流及工作開展的需求，鞏固團建工作。

　　四是開展形式新穎的工會活動。分公司工會組織員工在下班后進行桌游比賽，參賽者在輕松愉快的游戲中緩解了白天的工作的壓力與疲勞，聯絡了同事之間的友情，同時也進行了一場腦力與智力的鍛煉。通過“桌游”工會活動，進一步增進青年職工交流，豐富職工業余文化生活。

　　“立足常規覓本真，待澤勃發少年強”。東川分公司始終重視后備力量積蓄，引導青年員工不斷加強崗位技能和業務學習，使自身素質與煙草行業發展相適應，逐步給他們“壓擔子”，鍛煉青年員工的能力、豐富知識面和拓寬視野，為今后職業發展打牢基礎，打造一支高素質的青年員工隊伍。