煙草在線張掖消息　　為進一步提升“兩項工作”規范化運行水平，近期，甘肅省張掖市局（公司）結合實際，突出“細、活、實”制定《“兩項工作”考核評價管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），細化完善了“兩項工作”激勵約束機制。

　　考核內容“細”。《辦法》圍繞采購管理和辦事公開民主管理工作考核評價“兩項工作”，細化制定28項考核指標，采購工作以流程節點為關注點，突出過程管控，從計劃管理、采購實施、項目實施、檔案資料管理四個方面，考核評價項目實施單位（部門）是否嚴格按程序開展項目采購、實施、驗收和資料收集歸檔等工作；公開工作以公開程序為抓手，從主動公開和依申請公開兩個方面，考核評價各單位（部門）辦事公開民主管理工作是否合法合規、及時同步地落實制度要求，有效保障職工“四權”。

　　考核方式“活”。《辦法》堅持“持續改進”的原則，靈活確定了兩種考核操作方式，其中：日常抽查將視整體工作推進落實情況，不定期對各單位（部門）“兩項工作”落實情況進行日常抽查，及時發現工作中的漏洞與不足，并下發《整改通知書》予以整改；季度督察考核與季度整體工作督察一并開展，對各單位（部門）“兩項工作”季度實施情況進行百分制考核，并對日常抽查中責令整改的問題進行跟蹤驗證，確保規范工作落到實處。

　　結果應用“實”。《辦法》堅持“實事求是、獎優罰劣、激勵為主”的原則，采取基礎分與加減分相結合的方式應用考核結果。統一設置了“兩項工作”績效考核基礎分值，依據季度考核評價結果及加減分原則，分別給單位（部門）負責人和項目負責人加（減）分落實獎懲，達到應用績效杠桿客觀評價工作實效、激勵鞭策工作的效果。《辦法》還明確規定，對不按“兩項工作”管理制度、工作程序開展工作或因工作不認真、不細致、不嚴謹等導致“兩項工作”出現嚴重錯誤的情況，將按照《員工違規懲戒辦法》予以懲戒或處理，嚴格落實工作問責。