煙草在線平?jīng)鱿ⅰ　橛行岣呷袑Ｙu人員的業(yè)務(wù)能力，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，樹立良好執(zhí)法形象，推動專賣隊伍素質(zhì)的整體提升，2015年以來，平?jīng)鍪芯侄啻氩⑴e，狠抓專賣技能鑒定，多形式組織技能競賽和比武，全方位提升專賣隊伍建設(shè)。

　　一是注重日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。縣（區(qū)）局每月組織專賣人員開展一次集中學(xué)習(xí)，就常規(guī)專賣相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)。培訓(xùn)過程采取痕跡化管理，并納入績效考核。

　　二是促進中層管理人員技能提升。充分發(fā)揮中層管理人員的模范和帶動作用，組織縣（區(qū)）局專賣科長及基層專賣管理所長等中層領(lǐng)導(dǎo)開展了業(yè)務(wù)技能競賽活動，從專業(yè)理論、實務(wù)操作、PPT演示介紹三個方面進行全面考察。

　　三是提高青年員工業(yè)務(wù)水平。以“講奉獻、改作風(fēng)、練技能、提水平”為主旨，開展專賣管理崗位青年員工技能競賽活動。競賽打破常規(guī)模式，采取“筆試+面試”的方式，從業(yè)務(wù)能力、文字表達和行為素養(yǎng)三個維度，全面考察參賽者綜合能力，展示青年員工奮發(fā)向上的風(fēng)采。

　　四是狠抓專賣技能鑒定工作。嚴(yán)格執(zhí)行技能鑒定申報資格條件規(guī)定，積極鼓勵符合條件人員報考，將技能鑒定通過情況與縣（區(qū)）局年度目標(biāo)考核成績掛鉤。全市系統(tǒng)現(xiàn)有煙草專賣管理師（二級）4人，三級及以上持證人員比例達到49%。