煙草在線豐城消息　　精神文明創建是一項系統工程，要實現文明單位的創建目標，必須要有一個完整的組織體系。江西宜春豐城市局從實際出發，認真規范，突出重點，分步實施，取得明顯的成效。

　　加強領導，明確目標。該局成立精神文明創建工作領導小組，構建了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，職能科室重點抓，相關科室協作抓，全局上下共同抓的創建機制，形成了“條塊聯合、上下聯動、人人參與、齊抓共建”的立體式創建格局。明確以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養“四有”新人作為精神文明單位創建活動的目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、法制建設融為創建文明單位的一個整體。

　　制訂規劃，凸現目標。結合本單位中心工作，以江西省文明單位測評中“八項”為創建標準，始終把精神文明創建活動擺上重要議事日程，局黨組堅持每年研究精神文明創建工作不少于兩次，及時修訂“創建文明單位規劃”，完善創建內容。同時，堅持將“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到了“三個文明協調發展”的總體目標。

　　細化措施，責任到人。將創建工作納入日常考核，把精神文明建設與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。積極參與豐城市委市政府省級文明城市的創建，深入到劍南街辦艻棚陳家責任路段開展“門前三包，門內達標”活動、清除城市“牛皮癬”，同時，在各網點和行政服務中心窗口落實文明規范，提高客戶的滿意度，主動為特殊人群或特殊客戶提供“特殊服務”，提升優質服務內涵。