煙草在線四川消息　　近期，四川阿壩州局（公司）以“摸、夯、嚴、建”為抓手，規范干部人事檔案管理，推進干部選拔任用規范化、制度化、標準化。

　　一是摸底數。對全州行業所有干部員工的人事檔案進行“拉網式”清查，逐卷核對檔案中干部履歷、學歷材料、認定文件、入黨材料、招工資料、調動審批等涉及“三齡兩歷一身份”材料的完整性、真實性、準確性，對發現的問題逐一登記、研究匯總，明確下一步整改方向和措施。

　　二是夯基礎。對摸底中發現的問題，制定整改措施，多渠道搜集、補充、完善干部人事檔案；對日常工作中形成的、新轉入的干部人事檔案，力求完整、規范，從源頭上杜絕材料失真、涂改造假問題的存在；督辦員工及時辦理檔案移交，確保“人在檔案在，檔案隨人走”；按照干部人事檔案裝訂最新要求，對所有檔案進行轉版裝訂，確保檔案材料整齊規范、案卷整潔美觀。

　　三是嚴規范。按照素質高、業務精、工作細的標準，嚴格選定人員參與干部人事檔案收集與整理工作；要求工作人員吃透政策、領會精神，嚴格執行中組部、國家局文件，以“求真、求全、求嚴”標準開展工作；注重上下級溝通聯系，做到按政策辦事、用事實說話，最大限度減少人為失誤；重點審核“三齡兩歷一身份”等員工基本信息，對可能存在異議的信息，經多方佐證后才予以確認，保證每位員工尤其是領導干部的工作履歷清晰明了、準確無誤。

　　四是建機制。制定了《干部人事檔案管理辦法》，明確“統一收集、統一管理、統一立卷、統一歸檔”的工作要求，完善檔案借閱轉移、檢查統計、保管保密等工作規范，避免工作隨意性，堵塞檔案管理漏洞，推動干部人事檔案管理工作標準化、規范化、制度化、上水平。