煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　1月4日，湖南省煙草專賣局（公司）組織召開2016年掛職干部座談會，安排部署新一輪干部上下掛職鍛煉工作。

　　2016年，湖南省局（公司）全省系統集中安排25名干部進行上下掛職，既有省局機關和直屬單位的雙向掛職，也有培訓中心與省局機關、直屬單位的雙向交流?！笆濉逼陂g，湖南省局（公司）將不斷加大干部掛職工作力度，對全系統符合掛職條件的干部進行全面系統地培養鍛煉。對省局機關干部將分三個層面安排掛職鍛煉，年輕的、缺少基層工作經歷的處級干部逐步安排到基層兩煙市、縣單位掛職，缺少基層工作經歷或基層領導經歷的科級干部逐步安排到基層兩煙縣單位掛職，新進機關的大中專院校畢業生安排到基層熟悉行業工作。對直屬單位具有培養潛力的優秀中青年干部，統籌安排到省局機關和培訓中心進行培養。借鑒國家局和省委組織部的做法，省局干部下派掛職時間安排為2年，直屬單位干部上派掛職時間安排為1年。

　　會議要求各直屬單位和省局機關各部門高度重視、大力支持干部掛職工作，加強對掛職干部的管理，注重給掛職干部交任務、壓擔子，有意識讓他們在實際工作中提高能力和素質，錘煉意志、才能和品德。