煙草在線固原消息　　近期，寧夏固原市局（公司）在認真總結2015年技能鑒定、內訓師管理、制度運行情況等工作的基礎上，以“四個堅持”謀劃2016年教育培訓工作。

　　一是堅持以人為本，服務大局。圍繞核心工作和年度隊伍建設指標制定好2016年教育培訓計劃，突出員工在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，通過形式多樣的培訓需求調查，真正做到企業發展需要什么就培訓什么，員工成長缺什么就補什么，更好地為企業發展服務、為員工成長服務。

　　二是堅持整合優化，改革創新。針對內訓師在隊伍組建、授課能力、素質提升等方面的薄弱點，探索建立符合固原煙草特點的師資準入和退出機制，做到優勝劣汰、有進有出。同時，通過開展內訓師“團隊日”活動、集中交流、外派培訓等形式，使內訓師碰撞思想、開闊眼界，達到資源共享、取長補短、共同提升的目的，促進教育培訓工作持續穩步發展。

　　三是堅持學用結合，聯系實際。按照總體工作部署和年度目標，會同各主責業務部門，組織高持證等級內訓師開發精品課程和精品教材，創新培訓方式方法，力爭在專賣、營銷、物流技能鑒定中再有新突破。同時，更加重視員工心理素質培訓，提高抗壓能力，激發員工改善心態、調整行為、達成目標?！?/p>

　　四是堅持注重實效，質量第一。對教育培訓相關制度進行再修訂，再完善，進一步加強教育培訓的督導考核，以此約束學習行為，激勵學習熱情，達到以制度促學習的目的。同時，深入宣貫“處處留心皆學問”的學習理念，全面建設“書香固煙”學習文化，使全員把學習作為一種追求、一種生活方式，時時留心、處處用心，勤于學習、善于思考，使學習工作化、工作學習化，堅持做到內強素質，外樹形象。