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煙草在線梧州消息 為全面客觀考評科級干部的績效，正確評價科級干部的工作能力，促進科級干部管理水平提升，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局（公司）近日印發(fā)《科級干部考核工作方案》。
該方案明確，科級干部考核要堅持公開公正原則、內容確定原則、逐級考核與360度評估相結合、量化操作的原則。考核內容，主要對科級干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。為做好此項工作，該局高度重視，專門設立科級干部考核委員會，負責科級干部的考核組織、協(xié)調、監(jiān)督與評定工作，委員會下設辦公室，具體負責科級干部考核的相關工作。年度考核等級分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個考核等級。
方案要求，考核優(yōu)秀的需符合以下條件：政治思想表現好，擁護黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行市局黨組決定，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；工作表現突出，獲得廣泛好評，能獨立完成領導交辦的各項工作任務并獲得分管領導認可；年度考核綜合得分名列該類別人員的前20%；民主測評“優(yōu)秀”票數占三分之一以上，或年度考核綜合得分95分以上。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
