煙草在線臨武消息　　近年來，湖南郴州臨武縣煙草專賣局（分公司）以行業創建基層煙草單位為契機，固成果、拓渠道、豐內涵，訂措施、重過程、出成效，大力提升全員文明綜合素養，“五措并舉”促使基層創優之花長年四季綻放。

　　一是統一思想認識，加大宣貫力度。通過召開基層創優工作專題會議、創辦基層創優建設專欄、開辦內部宣傳期刊等多種形式，將行業上級局關于基層創優的指示要求宣貫好落實到位，并建立健全了生產經營、基層創優“兩促進、兩不誤”的長效工作機制。

　　二是創新活動載體，營造創優氛圍。開展以爭創“四好領導班子”“十佳員工”、“文明股室”、“優秀黨員”、“五好家庭”為主的精神文明評選活動，弘揚積極向上的風氣和比學趕超的良好氛圍，使全局上下形成班子團結有力，員工愛崗敬業，家庭和美相處的良好氛圍。

　　三是強化宗旨意識，推進“235”活動。一方面，領導干部帶領機關人員經常深入基層各線為煙農、零售客戶、員工服務，達成其“三滿意”效果；另一方面，積極支持社會主義新農村建設、扶貧扶弱、助殘助學、義務獻血等活動常態化，切實為民辦好事、辦實事。

　　四是打造學習型企業，提升隊伍素質。常抓宣貫上級精神、理論學習、中心工作、廉政建設、企業文化建設；做到年初有計劃措施、學習有筆記心得、年終有考核結果；融合文體活動與內外培訓活動，鼓勵自考技考職考多拿證，打造學習型企業，提高隊伍的綜合素質。

　　五是強調以人為本，提高幸福指數。加大資金投入，EAP（員工心理援助）創新項目獲得省局三等獎，為員工減壓，增添工作激情；打造園林式辦公宜居工作生活環境；領導干部經常深入機關部門基層各線和上門慰問走訪老同志解決問題、服務員工，通過召開座談會、促膝談心、分享快樂、發放意見征詢表等形式，把組織溫暖送到員工家中心中，切實提高了幸福指數。