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煙草在線金昌消息 近期，甘肅省金昌市局（公司）采取三項措施，圓滿完成了全體員工2015年年度綜合評價工作。
一是統籌結合，評定等級。以全年季度考核成績為基礎，結合員工能力與素質測評，綜合評價員工年度工作業績，確定員工年度績效等級。
二是多重角度，多方評價。注重從多重角度出發，采取部門評價、員工互評等相結合的方式開展年度測評，避免了評價可能出現的主觀性與片面性，保證年度績效考核的公平、公正。
三是多維參考，運用結果。將年度評價結果作為評先選優、干部選拔任用的依據之一，同時堅持按需施教的教育培訓原則，在年度績效考核中識別員工的教育培訓需求，制定教育培訓計劃，有目標的組織開展培訓。
本次年度考核，是對全體干部員工全年工作的一次總的評價，比較全面、客觀地評價了員工全年的工作績效，為員工的成長指明了目標和方向。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
