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煙草在線普洱消息 2月2日，云南普洱市煙草專賣局（公司）舉辦績效管理平臺升級應用培訓，為實現普洱煙草“管理創一流”活動，充分發揮考核的激勵約束作用打牢基礎。
普洱市局（公司）自主研發的績效管理考核系統經過四個月的運行，凸顯了績效考核方便快捷、操作性強的特點，搭建了績效考核工作平臺，有效發揮了績效考核的激勵約束作用。為實現全員參與、人人考核的工作要求，圍繞系統升級核心思路，實現考核路徑清晰化、操作過程簡單化的目標，績效管理系統項目組成員在總結崗位績效考核的基礎上，完善了縣（區）分公司，市、縣（區）部門目標管理責任考核模塊和分管領導對其分管部門負責人的考核模塊。升級后的績效考核管理系統增加了被考核人員對考核結果的確認功能，考核人和被考核人就考核結果達成共識，使績效考核更具人性化，實現考核工作的公開、公正和透明。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
