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煙草在線九江消息 為構建學習型企業，加強人本管理和文化力建設，積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的思想，2016年以來，江西九江縣局把“學習先行”作為部署落實各項工作的"頭道工序"抓緊抓好。
一是注重企業和員工協調發展，做好學習培訓的率先示范。班子成員帶頭集中精力、時間參加學習，做到既有學習體會，又有緊密結合實際工作的對策思路。黨員干部堅持示范學，做到既有學習反饋，又有符合崗位技能的實踐提高，確保政令法規、行業動態、企業決策能夠更加準確、精煉地傳遞給員工隊伍，引導和幫助員工在企業發展方向中找到自身成長之道。
二是堅持學用相長，做好學習培訓的統籌安排。通過制定詳細具體、分層分級的培訓計劃，將諸如體系文件、學分制考核、應知應會測試等內容納入全員學習計劃，逐月落實學習目標，努力形成學以致用、用以促學、學用相長的新常態。
三是強化履職有為，做好學習培訓的考核評估。通過傳導、分解學習內容的同時，將學習計劃的落實情況納入月度考核進行通報，加強培訓反饋和效果評估，著力營造企業干部員工隊伍善學、善思、善謀的干事氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
