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四川雅安市局深入推進安全生產崗位達標工作

2016年03月01日 來源:煙草在線 作者:田茂華
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  煙草在線雅安消息  近日,四川雅安市局(公司)在物流中心召開了安全崗位達標推進會會,以現場觀摩、經驗介紹、交流發言等方式,結合實際、準確定位、突出特色,縱深推進安全崗位達標工作。

  會議指出,自崗位達標創建以來,各單位穩步推進、有序開展,特別是市局(公司)多次通報督查情況以后,各單位的推進工作呈現出“重視程度更加提高、氛圍營造更加濃厚、活動內容更加充實”的特點。會議同時指出了個別單位存在認識不夠到位、創新不夠突出、推進不夠等方面的不足。

  會議認為,在下一階段的崗位達標創建工作中,各單位重在落實四項要求。一是提高認識、加強組織,要充分認識崗位達標的重要性、必要性、長遠性,切實做到“落實責任、明確分工、全員參與、全面覆蓋”,確保整體推進;二是突出特色、勇于創新,要以安全文化為引領,把文化轉化為習慣,進入員工心里,規范員工行為,要結合實際、深度思考,充分利用先進安全管理技術手段,豐富活動形式、營造濃厚氛圍,寓安于樂,確保有效推進;三是建章立制、嚴肅考核,轉變思維,把標準要求固化為制度進行常態監管,完善“公司、部門、崗位”三級安全管理制度、安全績效考核制度,促進崗位標準制度化、常態化運行;四是整體推動、有力推進,要按照創建時間表,充分發揮各單位的職能,狠抓落實,確保在1至2年內陸續通過省局(公司)復評驗收。

  會議強調,全市行業的崗位達標工作,要牢牢把握“知職、懂職、履職”的統領性認識,以三個“注重”為創建進程號脈。一是注重創建過程的全員參與性,各單位不能照搬物流中心的經驗,必須結合本單位特點,積極發動廣大員工全面參與,集思廣益、展現亮點、體現水平;二是注重崗位標準的簡易性、可操作性,各單位要避免崗位標準“兩張皮”的現象,統籌考慮崗位特點、員工文化結構等因素,既保證崗位標準的核心內容不變,又要保證便于各崗位的操作人員熟知、牢記、掌握;三是注重崗位標準與實際工作的融入性,隨著創建進程不斷深入,各單位的安全管理人員、一線操作人員要主動把崗位標準融入實際工作中,不斷提高自身安全知識結構。

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