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江西南昌市青云譜區(qū)局傳達市局2016年工作會議部署全年工作(圖)

2016年03月01日 來源:煙草在線 作者:彭盛
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  煙草在線南昌消息  2016年2月24日下午3時,江西南昌青云譜區(qū)煙草專賣局召集全體員工召開了2016年區(qū)局工作會議。這次會議的主要任務是:深入貫徹落實全市煙草工作會議內(nèi)容,進一步領會市局各位領導在全市系統(tǒng)工作會議上的講話精神,總結(jié)回顧2015年工作,落實部署2016年任務,班子成員團結(jié)一致,動員廣大干部職工堅定信心,搶抓機遇,加快步伐,努力實現(xiàn)青云譜區(qū)煙草的進位趕超。

  針對青云譜區(qū)煙草專賣局在2015年各項工作中取得的成績和不足,在2016年應該緊緊的圍繞著以下這幾個方面開展工作:

  營銷部門在面臨拆遷現(xiàn)狀深入了解市場情況,尋找增長點,深挖發(fā)展?jié)摿?#xff0c;將深度開發(fā)未拆遷地段、重建區(qū)域作為新的銷售增長點,圍繞市局下達年度各項銷售目標營銷部按月、周分解;堅持以培育金圣品牌為重心,著力做好新品培育,重點抓好上柜率,有序提升動銷;逐步擴大金圣婚慶活動宣傳面;通過穩(wěn)定金圣系列老品牌銷量和增長金圣新品銷量提升省產(chǎn)煙銷量;通過專銷結(jié)合,及時了解市場拆遷停征和新增戶情況,梳理拆遷情況,及時挖掘新的市場潛力,從新增零售戶中發(fā)現(xiàn)銷售資源,發(fā)展新戶,彌補拆遷帶來的銷售損失;以市場為中心,扎實基礎工作。

  專賣工作要以立足本地市場,繼續(xù)保持打假破網(wǎng)的高壓態(tài)勢;強化日常監(jiān)管,推動日常監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變。在保持打破常規(guī)檢查方式,錯時上班及全面拉網(wǎng)等工作方式、方法的同時,結(jié)合青云譜區(qū)新形勢的市場變化特點,開展對轄區(qū)內(nèi)的重點違法零售戶、高檔煙酒店、娛樂場所周邊零售戶、車站及商業(yè)區(qū)周邊零售戶進行全面檢查;要求稽查員加大對卷煙零售戶在走訪頻率,在日常市場走訪過程中注意搜集案件線索,密切留意店中異常人員和異常進購行為,為案件破獲提供一定的線索;強化考核落實,確保工作部署要求執(zhí)行到位。對2016年度的工作目標和要求,通過設立大隊、中隊、稽查員考核指標,把目標任務分解到部門、具體到崗位、量化到人,以制度促落實、以制度保成效,形成工作一級抓一級的工作局面;強化專銷結(jié)合,進一步加強部門合作;繼續(xù)保持專銷聯(lián)席會,進一步強化與營銷部門的聯(lián)系,密切關注品牌訂購異常;加強隊伍建設,提高員工整體素質(zhì)。針對日常工作薄弱環(huán)節(jié),可向市局申請,邀請專賣科、鑒定站內(nèi)部師資對“市場檢查、真假識別”等有選擇地進行重點培訓,或向公安部門邀請經(jīng)驗豐富的辦案人員對“案件查辦、詢問技巧”等進行重點培訓,打破以往被動培訓方式,促進專賣人員的學習主動性,進一步為專賣管理工作能力增強奠定堅實的基礎。

  督查考評方面要做到修改完善全年考核方案,要求專賣、營銷、辦公室各部門年終各項指標排名要在去年排名基礎上前移,加入對考核部門股級干部的年終考核,根據(jù)實際情況提高完成任務優(yōu)秀的一線崗位績效基數(shù),與內(nèi)勤崗位拉開差距;完善“一對一”工作考核。客戶經(jīng)理和稽查員按小組進行綜合月度、年度排名,各部門根據(jù)每個崗位工作任務和性質(zhì)的不同,把日常工作按工作質(zhì)量和任務指標進行量化,制定出每個崗位的考核標準;加強督察考評力度。在今年繼續(xù)完善掛片制度,每月堅持市場抽查與綜合檢查相結(jié)合的辦式實施督查考評工作,每周由“掛片”人員對轄區(qū)內(nèi)市場抽查。

  綜合管理方面要毫不松懈地抓好安全工作,要一如既往地把安全工作放在重點突出位置,將“安全重于泰山”的責任意識貫穿于各項工作的始終,抓好安全生產(chǎn)工作,在安全防范、車輛管理等方面不斷完善發(fā)展,綜合辦要完善全區(qū)局統(tǒng)一的安全管理標準,積極開展人員安全培訓,進一步提高全員安全素質(zhì)。同時注重長效管理,每月度和重大節(jié)假日前進行全面深入的安全生產(chǎn)大檢查,將安全隱患杜絕于未然,確保全年安全目標的順利實現(xiàn);教育、制度、監(jiān)督并重,加強黨風廉政建設。對黨風廉政教育活動精心籌劃部署,狠抓落實,把教育活動貫穿于工作實際中;認真貫徹落實市局(公司)促黨建的一貫做法,在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作,在原有的基礎上,進一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務完成情況的量化管理和考核,完善了每月一次集中學習考核制度、明確領導干部“一崗雙責”,健全黨員干部談心談話制度,為切實加強各節(jié)假日期間黨風廉政建設,營造廉潔崗位、文明和諧的節(jié)日氛圍,提早部署,提前警示,采取有效措施筑牢節(jié)日期間廉政“防火墻”。

  2016年,我們的工作任務將更加艱巨,擔子更加沉重,青云譜區(qū)局全體員工一定要認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,要緊緊依靠區(qū)局全體干部職工的智慧和力量,通過我們扎扎實實地工作,努力使2016年各項工作取得新的更大的成效,為全市煙草系統(tǒng)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展作出應有的貢獻!

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