煙草在線和政消息　　為全面客觀準確地評價員工工作業績，充分發揮績效考核的激勵約束作用，調動員工工作積極性和主動性，促進企業和員工共同成長，近日，甘肅省臨夏州政縣局（營銷部）“四突出”狠抓績效考核工作。

　　一是指標選取突出適宜性。根據州局（公司）下發的《縣（市）局（營銷部）新優化的指標庫》，結合各部門、各崗位階段性工作重點，重新確定關鍵業績指標、重點工作分解指標和綜合指標，并將現場安全管理納入全員考核指標中。

　　二是合約審核突出準確性。堅持層層審核績效合約，各部門負責人審核本部門員工績效合約，綜合辦對全體員工績效合約進行綜合審核，審核時重點把握標準與指標是否對應，關鍵績效指標描述是否明確、清晰，重點工作任務是否準確，評分標準設置、考核權重分配是否合理得當。

　　三是實施組織突出靈活性。改變以往月底進行集中考核的模式，對重點工作根據完成時限要求進行隨時考核，突出日常市場走訪督查，有效避免了以往時間倉促、集中突擊等問題。

　　四是考核結果突出運用性。對每月的考核結果及時進行公示和反饋，要求各部門、各崗位員工認真分析存在的問題和不足，明確整改措施和整改時限，促進工作效率和工作質量不斷提高，并將績效考核結果作為季度獎金池分配、年底評先選優、升降檔的重要依據。