煙草在線梧州消息　　近日，按照國家煙草專賣局、廣西區(qū)局（公司）的要求，為培養(yǎng)造就一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奮力創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)能力和思想、業(yè)務(wù)水平，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局就加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)制度建設(shè)工作提出具體要求。該局著重強(qiáng)調(diào)以下四點(diǎn)：

　　健全員工教育培訓(xùn)工作體系。要根據(jù)區(qū)局（公司）《職工教育培訓(xùn)管理辦法》、《廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)管理體系》等要求和規(guī)定，及時制定員工教育培訓(xùn)管理辦法，規(guī)范員工教育培訓(xùn)的管理，健全員工教育培訓(xùn)工作體系，有計劃、有目的地組織各層次、各類別人員培訓(xùn)，努力提高各類人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)為做好員工教育培訓(xùn)工作提供基本遵循。

　　健全員工教育培訓(xùn)基本制度。要堅(jiān)持以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以提高員工理論知識和實(shí)際操作能力為目標(biāo)，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工崗位職責(zé)要求，認(rèn)真做好需求調(diào)研，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃審批制度，統(tǒng)籌做好計劃制定工作，緊緊圍繞需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)方式、效果評估、考核激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好教育培訓(xùn)體系建設(shè)。

　　建立員工教育培訓(xùn)學(xué)時制度。企業(yè)高技術(shù)人員年度參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計不少于90學(xué)時；中層干部年度參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計不少于40學(xué)時；市局領(lǐng)導(dǎo)年度參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計不少于110學(xué)時；內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培訓(xùn)，要求年度參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)實(shí)踐不得少于60學(xué)時；通過建立員工教育培訓(xùn)學(xué)時制度，努力實(shí)現(xiàn)全員參加崗位培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

　　建立員工教育培訓(xùn)考核評估機(jī)制。要嚴(yán)格按照上級培訓(xùn)相關(guān)要求，不斷完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，推行培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)登記、培訓(xùn)資料（包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)審批、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)照片、培訓(xùn)小結(jié)等材料）歸檔，同時加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作考核結(jié)果運(yùn)用，將考評結(jié)果作為員工提拔使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。