煙草在線扶綏消息　　近日，廣西扶綏縣局（營(yíng)銷部）的干部員工們每人領(lǐng)到了一本名為《為了家　請(qǐng)干好這份工作》的書，為確保書本確實(shí)發(fā)放到每一位員工手中，書籍發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行了親自簽領(lǐng)的制度。隨后，扶綏局（營(yíng)銷部）印發(fā)了《關(guān)于開展以“讀好書，強(qiáng)素質(zhì)，建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為主題的讀書活動(dòng)的通知》，大力倡導(dǎo)全員通過(guò)讀書不斷豐富知識(shí)，增強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，逐步形成勤學(xué)習(xí)、善思考、肯鉆研的良好風(fēng)氣。人手發(fā)放一本書，只是扶綏局（營(yíng)銷部）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、以精藝謀精益邁出的第一步。

　　近年來(lái)，面臨行業(yè)日益嚴(yán)峻的改革發(fā)展形勢(shì)，國(guó)家局黨組站在謀劃全局發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，提出了提升降本增效內(nèi)功的要求，在全行業(yè)大力推進(jìn)精益管理。精益管理有兩大支柱——“持續(xù)改善”和“尊重員工”，其成功的關(guān)鍵是建立能夠暴露問(wèn)題的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和能夠培養(yǎng)出能力強(qiáng)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的員工的人力資源系統(tǒng)。精益管理需要的是人，最終影響的也是人。企業(yè)的持續(xù)改善，其中70%解決的是人的問(wèn)題，出于這個(gè)角度的考慮，在全行業(yè)大力推進(jìn)精益管理工作的重要關(guān)口，扶綏局（營(yíng)銷部）將改善工作的核心與重點(diǎn)聚焦在“人”的問(wèn)題上，通過(guò)開展主題讀書活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)方法、精管理、善表達(dá)的精益人才隊(duì)伍，以全員的精藝謀得企業(yè)管理真正的精益。

　　唯思變方能力行，要讓員工主動(dòng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力素質(zhì)，首先要讓員工在思想上認(rèn)識(shí)到工作對(duì)個(gè)人的重要性，切實(shí)提升工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，發(fā)放《為了家請(qǐng)干好這份工作》的目的就在于此。這是一本通篇都在講責(zé)任的書，全書分為八章，分別從家庭和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等角度，以論述結(jié)合真實(shí)案例的形式講述了何為工作、為何工作、如何更好地工作等問(wèn)題。此外，扶綏局（營(yíng)銷部）還購(gòu)買了一批書籍充實(shí)員工閱覽室，這些書涵蓋了企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、　　市場(chǎng)營(yíng)銷、法律法規(guī)、辦公技能、歷史人文等方面內(nèi)容，為員工全面提升個(gè)人綜合素質(zhì)提供方便。為了讓讀書活動(dòng)不流于形式，扶綏局（營(yíng)銷部）要求干部員工在讀書學(xué)習(xí)過(guò)程中記錄下對(duì)自己有用的方法、感觸較深的體會(huì)等形成讀書筆記或?qū)W習(xí)心得，適時(shí)將組織員工開展座談會(huì)交流分享學(xué)到的方法和經(jīng)驗(yàn)，并評(píng)選出優(yōu)秀心得體會(huì)給予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。通過(guò)以上種種形式，進(jìn)一步激發(fā)員工讀書學(xué)習(xí)的積極性，形成全員參與、學(xué)以致用、推動(dòng)工作的良好發(fā)展氛圍。

　　工欲善其事必先利其器，全面推行精益管理，要從提升員工隊(duì)伍素質(zhì)開始。開展主題讀書活動(dòng)只是扶綏局（營(yíng)銷部）打造精益人才隊(duì)伍的一個(gè)方面。今年，按照市局（公司）在精益管理方面的工作部署，扶綏局（營(yíng)銷部）還將持續(xù)開展精益6S現(xiàn)場(chǎng)管理、精益小改善、合理化建議征集等活動(dòng)，主題讀書活動(dòng)是開展好這些工作的前提，能讓員工在充分認(rèn)識(shí)到何為精益、為何精益的基礎(chǔ)上，在實(shí)際工作中運(yùn)用精益工具，維護(hù)好辦公現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，為改善企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正發(fā)揮人力資源的作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

　　“工作呼喚責(zé)任，工作意味著責(zé)任，自己的崗位就是自己的責(zé)任。崗位在哪里，責(zé)任就在哪里，站好自己的崗位，正是每一個(gè)人的基本職業(yè)精神。”在扶綏局（營(yíng)銷部）一位員工的書本上，這段話被用很粗的紅色筆記劃了出來(lái)，同時(shí)旁邊寫有讀者的批注—“找準(zhǔn)自己的位置，負(fù)起自己的責(zé)任，把工作做得有聲有色，日子才能過(guò)得豐富多彩，人生才能少些遺憾。”精益之路，從精藝開始；精藝之道，從責(zé)任開始。