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煙草在線南昌消息 江西南昌市煙草在干部考察工作中，為防止和杜絕干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力抓好干部考察的監督工作，實現了監督全程化。
推行考察情況預告制，加強事前監督。在對干部考察前，在考察對象所在單位以及相關的范圍內，進行公告；把考察對象的姓名、現任職務、擬任職級、等內容進行公示，盡量讓群眾參與了解，從而全面掌握被考察對象在工作圈、社會圈、生活圈中的真實情況，增加考察工作的公開性和透明度。
實行考察舉報受理制，加強事中監督。在考察過程中，由紀檢監察部門負責受理考察期間對考察對象有關問題的舉報，舉報形式便捷多樣，可通過電話舉報或郵寄、遞送舉報材料等方式反映問題，以便群眾對考察對象思想品德、個人修養、廉潔自律等各個方面情況進行反饋。加強了對考察對象的監督，確保了考察工作公平、公正。
考察責任追究制，加強事后監督。考察結束后，對擬任干部進行為期五個工作日的任前公示，接受廣大干部群眾的監督。對了解掌握的干部考察中有違紀行為，造成干部考察失真、失察的責任者，根據調查核實的情況，及時予以處理，維護干部考察工作的公正性和嚴肅性。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
