煙草在線新干消息　　為進一步凝聚正能量，激發新活力，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，江西新干縣煙草分公司創新思路，多措并舉，激發了基層隊伍的生機與活力。

　　一是以互動融合為抓手，讓基層一線經驗“浮上來”。堅持差異發展、互補提升原則，建立縣局領導班子與科室、職工、客戶定點幫扶機制，著力夯實工作基礎、挖掘發展潛力、提煉工作經驗，進而發揮典型的示范作用，確保一線實踐經驗得到較好推廣，進一步激發基層隊伍的生機與活力。

　　二是以發展項目為路徑，讓干部職工點燃激情、奮勇爭先，時刻“保持主動”的工作狀態，把握當地政府組織的系列活動、行業技能鑒定等良好平臺，傾斜優勢資源，提供基礎支撐，全方位展示良好風貌，從點滴做起，不斷凝聚正能量，引領煙草事業科學發展。

　　三是以課題研究為載體，讓創新發展能力“站起來”。健全宣傳報道等課題研究職責目錄，牢牢把準正面宣傳方向，將落實研究細則要求作為提升整體競爭力的重要標尺，深入宣傳課題創新研究成果，形成鼓勵干部職工主動創新、善于創新、樂于創新的工作機制。

　　四是以考核管理為切入，讓干部職工隊伍“動起來”。細化綜合管理、法律宣傳、市場檢查、內部監管等方面考核，堅持動態化監控與階段性盤點相結合與績效管理結合，進一步激發、調動、促進工作熱情和創造力，使基層人員更好地發揮潛能，提升工作水平。

?