煙草在線新余消息　　督查考評以維護(hù)企業(yè)、維護(hù)大多數(shù)員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，通過不斷征求員工對督查考評辦法的意見和建議，修訂和完善了符合工作實(shí)際制度。以符合工作需要的新制度，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，深層次挖掘員工潛能，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作整體再推進(jìn)，2016年以來，江西省新余市局出臺多項(xiàng)措施，扎實(shí)加強(qiáng)督查考評工作。

　　一是完善考評方案。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，廣泛征求意見，詳細(xì)制定了各崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)及工作重點(diǎn)，使督查考評方案真正做到維護(hù)多數(shù)員工的利益，既便于操作，又符合工作實(shí)際。

　　二是落實(shí)考評措施。督察考評領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，研究切實(shí)可行的考評措施，明確督察考評工作的目標(biāo)、要求、內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)流程。

　　三是嚴(yán)格執(zhí)行考評制度。每月重點(diǎn)對專賣人員的案件處理、許可證辦理等工作質(zhì)量，客戶經(jīng)理服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行抽查，建立督查考評痕跡檔案，實(shí)現(xiàn)快捷考評。

　　四是公布考評結(jié)果，樹立榜樣，揭示問題。督考中心每月對考評結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，對考評結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，追根究源，逐人逐事查找問題，落實(shí)責(zé)任，明確改進(jìn)措施和時(shí)限，促進(jìn)了員工們工作責(zé)任心的提升。