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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 為進一步加強北京煙草教育培訓管理工作，促進教育培訓管理工作的制度化、規范化、科學化，結合實際，近日，北京市煙草專賣局（公司）印發教育培訓管理辦法（以下簡稱辦法）。
按照“統一規劃、分級負責、分類培訓、突出重點、注重實效”的原則，北京市局（公司）將科學制定教育培訓發展規劃和年度培訓計劃，積極開展教育培訓工作。建立健全教育培訓管理制度，加強教育培訓體系建設，創新教育培訓方式，不斷整合教育培訓資源；建立有效的教育培訓激勵機制，做到培訓、考核、使用和待遇有機結合，充分調動員工參加教育培訓的積極性，為員工成長創造有利條件。
辦法規定，北京市局（公司）員工教育培訓分為崗位培訓、繼續教育、學歷教育三大類。其中崗位培訓包括入職培訓、崗位適應性培訓、職業技能培訓和崗位提高性培訓。
辦法要求，要建立和完善內部兼職培訓教師聘任制度；建立員工教育學習培訓協議制度；建立和完善培訓檔案管理制度；建立和完善教育培訓考核評價制度；建立健全員工在職定期接受教育培訓制度，以進一步加強教育培訓管理工作。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
