煙草在線保山消息　　云南保山隆陽分公司以“兩學一做”學習教育為契機，不斷完善制度建設、學習機制、工作督查方式，加強對上、對下，對內、對外及各部門之間工作的溝通聯系，有效提升工作效率和服務水平。

　　一是嚴格執行制度管人、制度辦事。隆陽分公司結合黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育要求，全面落實開展“轉作風、抓執行、嚴規范、促發展”活動年要求，制定了《請示匯報制度》、《限時辦結制度》、《上下班制度》三項工作制度。從制度上嚴格規范請示報告、事務限時辦結及考勤管理。形成部門人員向部門負責人請示報告、部門負責人向分管領導請示報告、分管領導向主要領導請示報告新常態。促使日常公文處理、兩煙生產經營的各類常規性、臨時性工作、突發事件、上級工作安排等都能得到及時有效落實，以更加規范的工作秩序和嚴肅的工作紀律，不斷提高工作效率。

　　二是學習教育講求實效。隆陽分公司以個人自學、集中學習、共同討論、寫心得體會、知識測試等方式，開展日常學習教育和專題學習教育。堅持學用結合，知行合一。領導帶頭學，以上率下，各支部及黨小組制定教育學習月度計劃表，明確了學習時間、內容、要求、參加對象和責任人，“兩學一做”領導小組隨機到各部門對黨員干部學習情況進行抽查了解，促使人人學、主動學、創新學的新氣象。黨員干部邊學邊交流，用學習成果檢驗、修正自身存在不足，形成干部職工愛崗敬業，刻苦鉆研的學習精神，不斷提高綜合素質的良好氛圍，用實際行動爭做合格黨員。

　　三是做嚴做深做細做實監督執紀。隆陽分公司把日常工作督查和專項工作督查相結合，在個人自檢自查、部門檢查、分公司檢查三級檢查基礎上，開展紀檢督查。以報備抽查、異常督辦、明察暗訪、重點工作督查等方式，對區委、區政府和市局（公司）重要決策和工作部署、分公司重點工作及部門服務基層進行重點督查，切實履行監督責任，對“兩煙”生產經營重點環節開展督查。截至目前，隆陽分公司開展了6次專項督查，包括育苗工作專項督查、基層黨建工作督查、“兩學一做”學習教育進展督查、基礎設施建設廉政督查、烤煙移栽工作督查、烤煙生產工作專項督查，切實把強化責任監督，把落實主體責任的壓力層層傳導到基層。以查代促推進分公司重點工作順利開展，將各項工作做嚴做深做細做實。