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煙草在線馬邊消息 為進一步規范馬邊煙草員工勞動管理，努力提高全員適崗履職能力，2016年5月30日，四川省馬邊縣局（分公司）組織全體員工進行《樂山市煙草專賣局（公司）員工勞動管理辦法》培訓。
培訓中，綜合辦組織學習了最新版的《樂山市煙草專賣局（公司）員工勞動管理辦法》，并對管理辦法中相關條款進行了詳細解讀，使員工明確了各類假期的申請條件、手續和假期薪資待遇以及考勤管理中遲到、早退、曠工等違法勞動紀律的情況處理決定。
培訓會上，縣局（分公司）負責人強調，凡事“預則立，不預則廢”。此次市局（公司）《員工勞動管理辦法》的出臺，既充分考慮了員工的權利和義務，又進一步體現了以規矩制度管人管事的精益管理精髓。作為基層單位就要把它落實好、執行好，讓員工休假痕跡化管理，讓員工考核獎懲有理有據。
通過本次培訓學習，全體員工明確了自身的合法權益和責任，紛紛表示將在以后的工作中嚴格按照《員工勞動管理辦法》規范自己的行為，改進工作作風，提高工作效率，提升馬邊煙草整體形象。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
