煙草在線定西消息　　近日，為進一步提升員工對企業標準化管理的認同感，營造濃厚標準化管理氛圍，促進標準化體系落實運行，甘肅省定西市局（公司）組織開展標準化體系“培訓學習月”活動。

　　一是領導點評講要求。在“學習月”活動啟動前，市局（公司）主要負責人對培訓提出“通過分層培訓的方式對已發布標準加大培訓和學習力度”、“營造事事對照標準的氛圍”等具體要求，提高標準在企業管理行為中的“地位”，實現標準化意識在全員中“入耳、入腦、入行”。

　　二是列舉事例講框架。標準化管理辦公室針對標準體系建設的基本思路、組織機構及標準的編寫思路等進行了集中講解，同時列舉大量事例對三類標準的區分、精益管理、質量體系和“紅頭文件”與標準體系的關系進行了重點解釋，并按照“PDCA”思想將企業基礎標準的建立的目的向全員進行宣貫，提高了全員對標準體系的整體性認識。

　　三是對照標準講流程。各標準子體系主控部門對各標準子體系建設情況，包括技、管、工三類標準數量及名稱、建立標準子體系的思路及方法；各標準子體系通用標準內容，包括標準中各節點工作要求程序、記錄表單及檢查考核事項等針對業務涉及深度向相關單位（部門）人員進行了講解，促進了員工對企業標準執行要求的認識。