煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　根據“三嚴三實”專題教育整改工作部署，近日，廣東肇慶市煙草專賣局（公司）通過“三個清單”，切實保障“三嚴三實”隊伍建設工作整改到位。

　　一是收集需求清單。針對“三嚴三實”專題整改清單中提出關于隊伍建設及員工素質提升的訴求，市局（公司）向各層級、各崗位、各類別的員工發放培訓需求調查表，真正由員工提出培訓需求，收集需求清單進行數據分析，為個性化培訓奠定數據基礎。

　　二是制定人員清單。堅持分類指導、因人施教的原則，根據員工的崗位特性，分析學歷、年齡、工作年限、技能等級等因素，結合前期收集的需求清單，有的放矢地開展培訓。主要通過分層分類方式達成：營銷崗位人員著重提升業務類知識，轉崗人員主要加強理論知識學習，物流崗位人員著重掌握操作流程和管理知識，年齡較大的員工則注重學習方法，抓重點、抓關鍵。

　　三是拓展培訓清單。由于培訓對象的類別較多，市局（公司）創新啟用新的培訓方式，豐富培訓清單的內容。采用校企合作的方式，在業務培訓的基礎上增加綜合素質提升類課程；采用課件共享的方式，挑選優秀一線內訓師的課程制作成課件上傳到網絡平臺供全體員工分享；繼續積極選派業務骨干參加國家局、省局組織的各類業務培訓，提升實操水平。

　　通過制定“三個清單”，讓培訓更加貼合員工需求和實際工作，增加了員工參與培訓的主動性和積極性，也增強了培訓的有效性和針對性。

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