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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 為持續提升基層隊伍管理水平，近日，遼寧鞍山市煙草專賣局（公司）通過“三步走”，扎實推進縣級局職能建設工作開展。
一是細化職能目標。以市局職能目標為依托，結合縣級局職能建設指標及具體工作要求，確定全年職能目標，并將其細化分解成具體工作指標，明確完成時限、測評指標、考核周期和責任人，實現管理工作精細化、標準化。
二是提升人員素質。以崗位為單元，明確各崗位應具備的能力和素質，細化崗位能力指標，要求每個崗位人員對照崗位指標進行自我評價，有針對性制定提升計劃，切實改變縣級局人員素質參差不齊的現狀。
三是追求卓越績效。以卓越績效管理為引領，加強縣級局職能目標、崗位能力指標的考核和評價，堅持有目標、有方法、有步驟推動縣級局職能建設。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
