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煙草在線畢節消息 為規范基層一線員工的培養、選拔和任用制度，充分發揮員工的潛能和工作積極性，提高基層員工晉升的公正性和激勵性，貴州畢節卷煙物流配送中心近期開展基層崗位等級晉升評定工作。
本次崗位評定共設置了基本級、初級、中級、高級四個等級的晉升階梯，評定周期為每年評定一次。在評定工作中，評審小組成員本著“公平、公正、公開”、德能和業績并重、能升能降的原則，對申報者資格條件、工作業績進行了認真的評價及審核，此次共116人參加評定，經評審小組最終確認：高級駕駛員5人，占比8.77%；中級駕駛員39人，占比68.42%、初級駕駛員13人，占比22.81%。高級送貨員7人，占比11.86；中級送貨員32人，占比54.23%；初級送貨員20人，占比33.9%。
通過此次評定工作，充分肯定了員工工作業績，調動了員工工作和學習上的積極性，加強了員工對企業的認同感和歸屬感，推動了基層一線工作水平不斷提高。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
