煙草在線黔東南消息　　為有效配置整合貴州黔東南全州物流人力資源，扎實推進物流非法人實體化運作開展，經宣傳動員及前期準備，4月17日至24日，貴州黔東南州物流中心會同人事勞資科赴相關縣局（分公司），召開各區域中轉站（對接點）員工競聘會議，圓滿完成了物流人力資源整合各項任務。

　　因卷煙物流配送工作性質特殊，為確保人力資源整合與日常業務兩不誤、兩促進，競聘會基本選擇在晚上或周末召開，榕江、從江、黎平、三穗、岑鞏、劍河、天柱、施秉、鎮遠、黃平10縣共74名物流從業人員參加競聘。按照宣傳動員、志愿填報、競聘演講、民主測評、選崗摘牌、張榜公示的流程，完成4個區域中轉站、2個對接點共6名中層干部、41名普通員工的競聘上崗工作。

　　競聘始終堅持公平公正、實事求是、民主集中、擇優選優的原則，按照“合理設崗定編、妥善安置整合、適度競爭激勵”的要求，嚴把工作流程關、嚴把痕跡管理關、嚴把監督審核關，從職工意愿出發，以工作大局為重，從任人唯賢出發，以適才適崗為重，妥善安排落聘人員，積極構建適宜物流非法人實體化運作、適宜現代化物流發展的專業人才隊伍，為進一步完善物流人力資源體系、深化黔東南煙草物流改革發展打下堅實基礎。

　　據了解，此次人力資源整合得益于州局（公司）的高度重視，得益于各相關縣局（分公司）的大力支持，得益于相關部門人員的精心組織，進一步提高了人員配置效率、降低了人力資源成本，取得圓滿成功。