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為了使知識地圖庫的內容從“面”細化到“點”，部門經過前期系統思考及梳理，將現場目標指標、各崗位條線、設備管理等各個工作流程以及相關知識點進行匯總，對重點、熱點、關鍵點進行提煉，制成知識庫大綱。
物流現場組織青年員工在青年黨員、領班與業務骨干的帶領下，通過梳理、匯總、學習、宣講、考核、評估、實踐七個環節開展“知識地圖庫”的各項工作。部門通過知識競賽形式考察青年員工對整個物流流程知識的全局掌握。
“知識地圖庫”的啟動，不僅為青年員工搭建展示交流平臺、挖掘其自身潛能，更為部門培養后備人才做鋪墊。下階段，部門將進一步創新人才培養模式，切實抓好支部建設與文化建設，推進文化傳承，提升團隊凝聚力，以多樣化的活動載體推動文化落地，實現文化建設與企業發展的有效融合。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
