煙草在線畢節(jié)消息　　5月31日，貴州畢節(jié)卷煙物流配送中心開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要求認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”黨課精神，按照“三嚴(yán)三實”要求加強作風(fēng)建設(shè)，就要從根本上解決黨員干部作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問題，更好地鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提升執(zhí)政能力。?

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　　為深入查擺黨員干部“不嚴(yán)不實”問題，物流中心以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，要求從“嚴(yán)”“實”作風(fēng)建設(shè)做起，從六個方面組織開展一次整改落實回頭看。

　　不重學(xué)習(xí)、眼高手低。不重學(xué)習(xí)導(dǎo)致不少干部肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標(biāo)題，空喊概念，特別是在執(zhí)行上級決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事。

　　安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。面對新常態(tài)，有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“差不多”就可以了。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對物流中心發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。

　　為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。

　　疏于管理、放縱下屬。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡(luò)干事，不管下屬違不違紀(jì)、犯不犯法，甚至對違規(guī)違紀(jì)行為姑息包庇。有的怕丟選票，寧傷事業(yè)不得罪人，當(dāng)好好先生。

　　拉拉扯扯、搞小圈子。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關(guān)系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。

　　做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的做工作只浮在面上，不深入研究做實事、出成效。

　　通過開展整改落實工作，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺，把“三嚴(yán)三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，聯(lián)系物流實際，緊貼發(fā)展脈搏，以“嚴(yán)”和“實”的態(tài)度與作風(fēng)，抓緊每一天、干好每一年，搶抓新機遇、謀求新發(fā)展。

　　專題教育結(jié)束后，組織觀看了《旗幟》和《正能量的聚集》專題教育片。