煙草在線專稿　　可能大多數店主在選人用人上，一般不會考慮選用自家親戚。的確，請一名親戚當員工，說話重了、傷感情，說話輕了、難做事，總之難管理。許多店主寧可請外人，也不愿意“得罪”親戚。廣西貴港市荷城路的好街坊便利店，店鋪開了三年，店主黃師就請了自小一塊長大的堂哥過來搭把手。他認為，把握好“情歸情、數歸數”這兩個主要關鍵點，請個親戚當員工不再是件煩惱事。

　　兩用的監控。原來安裝有的監控器是從店鋪安全的角度考慮。由于生意較忙，有時需要送貨上門或會離開店鋪去處理其它事務。從視頻監控中，同樣能知道堂哥的工作狀態，招呼客人、遞商品、笑容、禮貌、收款，堂哥都做得很好，還能利用閑暇的時間幫忙整理商品，不愧是信任的堂哥，黃老板對他相當滿意。

　　安裝掃碼銷售系統。電腦安裝了一套用于管理經營的系統，進、銷、存數據一清二楚，這樣一是有利于管理和算賬，二是方便日結日清。懂電腦的堂哥很快就熟練使用，實物和賬目均做到日結日清。每天晚上打烊后，黃老板都把現金統一收存起來。長期如此，數目清楚、管理簡便，黃老板和堂哥相處較開心，從沒紅過臉。

　　加深感情小方法。當然，店里也有閑的時候，堂哥能在電腦QQ聊聊天、發發微信；如果是旺季，盈利額高了，除了該給的工資之外，還適當給堂哥多發一些獎金；在店里，午餐一般是叫外賣，時常會加一些堂哥喜歡吃的菜來犒勞他；每月安排固定四天休息時間，當然，如果有其它事情，我愿自己頂上，哪怕辛苦一些、少賺一些，也不耽擱堂哥的事情?；ハ嗬斫獠攀亲钪匾?、最長久的，才能實現利益共同。