煙草在線專稿　　在生活中，很多人似乎都有這樣一種觀點，給多少錢，就干多少事，完全用給他的薪水來決定自己工作的分量和態度，這就是典型的“打工心態”。

　　比如年前剛從我店里辭職的小李，就是此類典型代表。作為一個柜臺銷售人員，每天活兒其實也不多，就是迎來送往接待進店的顧客，有選擇的給顧客介紹一下煙酒產品的相關知識，閑暇時間很多。或許是因為年輕的緣故吧，心態還不夠成熟，做事像方木頭，推一下就動一下，推二下就動二下，一旦發現自己做多了一點，就會產生“吃虧了”的感覺。于是，在這種觀點的支持和束縛下，工作能力和銷售水平不見起色。平時訂閱的有關零售和煙草方面的報刊雜志從來不看，當然也談不上汲取其中的營養成份了。

　　在這個世界上，沒有本事就被被人剝削，有本事就剝削別人，這是生存的弱肉強食叢林法則決定了的。工作能力和銷售水平自然得不到提高的原因，從表面上看，或許因為那些事情是份外之事，或許是老板沒主動要求，或許是薪酬太少，實質上是自己抱著多一事不如少一事，打工混點、“吃虧”的事我不干的“打工”心態作怪。打工的時候，究竟能給我們留下什么？一是一份養活自己的生活費，二是一份難能可貴的工作經驗。有的人只看到了前者選擇了隨波逐流，有的人兩者都兼顧了造就了后來居上。

　　個人認為，上述浮躁的“打工”心態不可取，先用金錢換經驗，再用經驗換金錢，腳踏實地，立足三尺柜臺平凡崗位，用心觀察，留意零售經營中的點點滴滴，比如市場推廣，商品選購，庫存管理，消費心理等知識。生活處處皆學問，近水樓臺先得月，打工不可能是一輩子的事情，立足長遠，未來有朝一日你當老板了，這些額外的知識經驗，或許是你下部創業累積的“第一桶金”，一定會伴你一生，誰也拿不走，讓你終生受益。

　　寫到這里，相信打工的你應該明白如何改變自己吧，那就是擁有一個“做老板”的追求，內心深處不安于目前的現狀同時，立足自己平凡崗位，拋棄“給多少錢，做多少事”的不合理“近視”心態，樹立有利于長期自我發展的“做老板”觀念，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳，想到+做到=自然得到！