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煙草在線貴港消息 為加強機關領導對基層的服務與指導工作，切實轉變機關領導干部工作作風，今年以來，廣西貴港市煙草專賣局（公司）制定下發《機關領導干部下鄉調研工作制度》，要求機關領導深入基層開展調研。
制度要求領導親自帶頭，把自身工作時間落實到下鄉駐點調研，要求市局（公司）的領導班子和中層正干部每月都要下鄉，并對領導下鄉的駐點天數、工作原則、工作內容等進行明確規定。領導下鄉主要就員工思想動態、卷煙零售市場、客戶經理卷煙銷售行為、品牌投放調控、卷煙貨源政策解釋、配送員配送行為、市場監管、業務培訓指導等內容進行調研，零距離與基層員工交流，掌握員工在思想、工作、學習、生活遇到的困難和工作意見，與員工同吃同住，對調研中發現的問題及時解決，對消費者、零售戶反映的問題進行問責處理反饋，達到融入基層，服務基層的目的，切實發揮“檢查、督促、指導、幫扶”的作用。
同時，該局（公司）對機關領導干部下鄉調研工作進行嚴格監督，列入每月績效考核，并對工作開展情況進行跟蹤監督，確保下鄉調研工作落到實處。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
