煙草在線襄陽消息　　在治庸問責(zé)活動(dòng)中，湖北襄陽市襄州區(qū)局以“強(qiáng)素質(zhì)、提能力、盡責(zé)任、改作風(fēng)”為主題，通過“四抓四比”醫(yī)治“庸、懶、散、軟”問題，提升水平企業(yè)員工素質(zhì)和工作水平。

　　一是抓學(xué)習(xí)比素質(zhì)，治療“庸”。該局要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論政策，每周組織集中學(xué)習(xí)1次、黨員干部撰寫讀書筆記及學(xué)習(xí)心得。突出對(duì)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和歷史、經(jīng)濟(jì)、科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，推行“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”行動(dòng)計(jì)劃，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的形式，要求每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每月讀一本好書，通過學(xué)習(xí)從根本上醫(yī)治能力平庸，年終考評(píng)以工作業(yè)績(jī)論“英雄”。

　　二是抓管理比業(yè)績(jī)，治療“懶”。用“目標(biāo)管理”、“日清管理”處方，治懶洋洋、慢慢騰騰，增效率。推行“日清管理制”，今日事今日畢。對(duì)完成目標(biāo)情況，個(gè)人一日一小結(jié)，單位一月公布一次考評(píng)分?jǐn)?shù)。通過讓成績(jī)見“陽光”，賽“業(yè)績(jī)”，讓偷懶者自慚形穢，奮力追趕。

　　三是抓承諾比服務(wù)，治療“散”。進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，干部職工結(jié)合工作崗位進(jìn)行公開承諾，簽訂黨員干部崗位職責(zé)承諾書，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確，權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)、責(zé)任到人，通過健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，提高工作效率。

　　四是抓責(zé)任心比作風(fēng)，治療“軟”。在干部職工中開展比克難攻艱、比執(zhí)行力、比事業(yè)心等“三比”活動(dòng)，要求工作中敢碰硬、敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，勇于解決新問題、探索新方法，用敬業(yè)樂業(yè)精神，樹煙草新形象。