煙草在線蚌埠消息　　2月1日，安徽蚌埠市局（公司）召開2012年工作會議。回顧總結2011年工作，分析當前發展形勢，安排部署2012年工作。市局（公司）班子成員、副調研員、中層干部、機關、全體管理人員；縣（分）局班子成員及機關部門負責人、基層負責人、2011年度優秀員工等近150人參加會議。

　　會議傳達了國家局2012年工作會議精神，學習了2012年省局問局長所作的工作報告。會上，局長、經理、黨組書記張丙利代表市局（公司）黨組，作了題為《持續創新　釋放活力　提升能力　加快成長　努力推動蚌煙持續協調共同發展》的工作報告。報告指出，2011年，蚌埠市局（公司）緊扣卷煙上水平和成長型組織建設的部署要求，扎實工作，銳意進取，在機制完善、載體建設、管理服務等方面進行了積極探索，呈現出企業發展、員工成長、內外和諧的喜人局面，實現了“十二五”的良好開局。

　　報告結合行業推進“大品牌”整合發展形勢，分析指出，作為市場經營主體，必須站在行業發展大局，從商業企業自身的角色定位出發，用開放的思路著眼行業的整體效益和整體競爭力，不斷解放思想、更新觀念，努力推進“四個”轉變，積蓄成長后勁。即：推進營銷觀念由“傳統營銷”向“現代營銷”轉變；推進企業文化由局部價值向整體貢獻轉變；推動職能定位由“單兵作戰”向組織協同轉變；推動成長方式由主動適應向加快驅進轉變。

　　報告強調，要繼續以推進成長型組織建設為主題，以推進企業“3321”發展戰略為主線，圍繞“十二五”時期總體思路，按照“持續創新、釋放活力、提升能力、加快成長”的工作方針，全面提升市場、服務、管理、創新、人才、文化等“六種”能力，在更高層面上加快組織成長。一是更加注重市場導向，加快核心成長；二是更加注重服務到位，加快客戶成長；三是更加注重自律、自悟、自覺、自管、自限、自糾“六自”標準，加快規范成長；四是更加注重創新實效，加快科學成長；五是更加注重隊伍建設，加快活力成長；六是更加注重文化引領，加快和諧成長。特別是持續深入推進創先爭優活動，認真研究思考“如何以創先爭優活動為抓手，把企業帶到一個新階段”這一課題，盡快完成省局黨組交付的目標任務。

　　會議要求，全市系統要全面貫徹落實全國、全省煙草工作會議精神，進一步統一思想，科學定位，堅定前行，加快成長，整體推動企業持續協調共同發展，以更加優異的成績向黨的十八大獻禮，向中國煙草總公司成立三十周年獻禮。

　　會議還對2011年市局（公司）先進集體、優秀員工進行了隆重表彰。