煙草在線射陽消息　　為切實推進企業文化建設，近日，江蘇射陽縣局（分公司）出臺《企業文化建設實施方案》，全面提高文化自覺，著力增強文化自信。

　　一是制度約束文化。把文化建設當作一項事業辦好、辦實，深入推進企業文化載體推進、識別系統應用、文明行業創建、行為規范落地、服務品牌建設“五項工程”，修改完善《射陽煙草員工一日工作規范》和《禮儀規則》，積極推進“兩個至上”長效機制建設，全面提升“凝創·同心”文化。

　　二是培訓傳播文化。在完善企業文化室、文化墻的同時，制定《射陽煙草企業文化教育培訓方案》，明確培訓的對象、內容和時間，把培訓任務落實到具體部門，把培訓內容細化到每個月，把培訓范圍延伸到每一個崗位，注重培訓質量，每次培訓必測試，并將測試成績結果納入員工績效考核。

　　三是載體熏陶文化。豐富和發展“進班子、進崗位、進制度、進流程”的載體和內涵，積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中得到文化熏陶，努力達到“凝創·同心”文化在崗位融合上體現、在員工言行上表現、在行業外認同上展現。