煙草在線曲靖消息　　2月10日，曲靖市煙草專賣局（公司）召開青年職工座談會，全力推進和諧團隊建設和堅持“三個全心全意”努力做到“三個始終”專題教育活動的深入開展。

　　曲靖市煙草專賣局（公司）黨委書記、局長、經理吳立著，副局長王軼出席會議。紀委書記、工會主席解應乖主持會議。

　　會上，來自點長、副站長等崗位的青年職工結合崗位工作，爭先恐后，踴躍發言，談了大學畢業后的思想動態、工作、學習和生活情況，真實的反映了煙葉站、分公司發展情況和青年職工的思想動態。同時，還圍繞努力實現“打造卓越煙區、創建一流企業”，做優做強曲靖煙草的企業目標，結合推進烤煙生產、卷煙營銷、專賣管理、基礎管理和自身建設等工作，有針對性的提出合理化建議。

　　通過聽取青年職工的發言，吳立著談了三個方面的體會。一是會議的主題是責任使命擔當成長。青年職工座談會的召開，充分體現了市局黨委對青年職工成長的期望，主題鮮明。二是會議的評價。市局（公司）堅持青年是企業的未來、人才是企業的根本，聽取青年職工的建議，有利于促進市局（公司）進一步改善青年職工的工作、學習和生活環境，打通人才成長通道，促進發展，充分體現市局（公司）黨委對青年職工的殷切希望和關心。三是會議達到的效果。座談會體現了青年職工充滿朝氣、充滿活力、充滿希望，對企業有良好的感情，融入企業的發展。

　　吳立著結合自己的學習經歷和工作經歷，從理論和實踐等方面對青年職工的成長提出了殷切希望。一是要確定一個目標。青年職工要制定自己的成長目標，并把個人的成長目標與企業的發展目標結合起來，促進個人成長目標實現。二是要擔當一份責任。要把崗位作為一種事業，把責任當成事業來做，把從事的工作作為事業來做，才能提高工作責任心，擔當好責任。三是要積累一點閱歷。作為一個青年職工，要有扎實的工作作風，懷著感恩的心、抱著相互理解的態度、建設團結協作的團隊、彼此之間寬容，才能促進青年職工快速成長。四是提升一些素質。企業的未來、企業的發展，要靠人才作支撐。青年職工要加強學習，提升學習能力，向他人、向實踐學習，提升自學、分析問題和解決問題的能力；提升語言表達、文字組織、組織協調等方面能力，持續提升素質。

　　吳立著強調，市局（公司）召開青年職工座談會，其目的就是要達到提供一個平臺、打通一個通道、培養一批干部。企業的可持續發展要靠一批干部、一批優秀人才作支撐。通過召開青年職工座談會及下步將采取的積極措施，迅速打通人才成長的通道，讓優秀人才脫穎而出，為企業的可持續發展作支撐。

　　期間，青年職工以分公司為單位，激情飛揚地表演了自編自導的節目。

　　市局（公司）辦公室、組織人事部、煙葉生產部、卷煙營銷中心、專賣管理部、黨群工作部等部門負責人和相關人員，全市煙草公司系統70余名青年職工參加了座談會。

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