煙草在線銅山消息　　近日，為深入領悟省局尉彭城局長在行業第七次企業文化建設和服務品牌建設現場會上接受《中國煙草》記者專訪時的講話精髓，進一步動員和組織全局干部職工統一思想、凝聚共識，推動區局各項工作又好又快發展，江蘇銅山區局（分公司）通過采取“四學”措施，認真抓好、抓實學習活動。

圖為員工利用中午休息時間在閱覽室學習尉局長“專訪”講話

　　一是下發文件指導學。區局專門下發通知，要求各科室要把貫徹落實尉局長“專訪”講話精神作為一項重要工作來抓，通過組織干部職工認真學習尉局長講話精神，進一步拓展了干部職工對企業文化的認知。

　　二是靈活多樣深入學。充分利用區局網站、OA系統等網絡平臺，及時做好尉局長“專訪”講話的刊登工作及相關學習情況的后續報道工作。利用懸掛宣傳橫幅、宣傳櫥窗等多種形式積極營造學習的輿論氛圍。通過采取黨組中心組學習、集中培訓學習、個人自學、舉辦專題報告會、學習交流會、理論宣講會等形式，同時，深入基層一線開展尉局長“專訪”講話巡回宣講活動，讓基層員工能及時、全面、深刻地了解。各科室也通過組織學習討論、撰寫心得體會等多種方式，認真學習領會尉局長“專訪”講話精神。

　　三是結合工作實踐學。區局主要負責人要求大家把學習尉局長這一講話與貫徹落實省、市、區局三級煙草工作會議精神緊密結合，始終堅持“把企業文化建設作為一項事業來辦”的理念不動搖，牢固樹立“企業文化也是生產力”的思想，從講責任、激活力的高度，大力推進文化強企，全力塑造服務品牌，加快實現由文化建設向文化管理的轉變。

　　四是加強督查促進學。區局將學習尉局長“專訪”講話精神納入到學習培訓的必學內容，考核組將及時對各科室學習情況進行督查，并納入考核。