煙草在線射陽消息　　近日，江蘇射陽縣局（分公司）層層組織員工學(xué)習(xí)了《中國煙草》刊發(fā)的省局尉彭城局長在行業(yè)第七次企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場會上記者訪談錄，點(diǎn)亮三盞文化“明燈”。

　　一是點(diǎn)亮“教育燈”。通過學(xué)習(xí)尉局長“專訪”講話精神，并圍繞“專訪”講話進(jìn)行深入討論，引導(dǎo)干部員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)的熱潮中，讓全體員工始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠危險(xiǎn)，始終保持充滿智慧、奮力創(chuàng)新的嶄新姿態(tài)，努力解決能力不足危險(xiǎn)。

　　二是點(diǎn)亮“制度燈”。把文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)辦好、辦實(shí)，出臺《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，修改完善《射陽煙草員工一日工作規(guī)范》和《禮儀規(guī)則》，積極推進(jìn)“兩個(gè)至上”長效機(jī)制建設(shè)，努力將先進(jìn)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營行為和員工行為，積極開創(chuàng)文化建設(shè)新局面。

　　三是點(diǎn)亮“載體燈”。通過《金葉橋》內(nèi)刊、文化故事種子征集、主題演講、最佳黨日、趣味運(yùn)動會和志愿者服務(wù)等全方位、多層次活動，將企業(yè)文化理念寓教于樂，讓全體員工在潛移默化中得到文化熏陶，努力達(dá)到“凝創(chuàng)?同心”文化在崗位融合上體現(xiàn)、在員工言行上表現(xiàn)、在行業(yè)外認(rèn)同上展現(xiàn)。