煙草在線賈汪消息　　為努力實現新一年市場監管上水平，連日來，江蘇賈汪區局動真碰硬、大刀闊斧，采取崗位競聘、挑選隊員等方式，對專賣各崗位實施新一輪人事大調整，盤活隊伍，激發動力，積極構建有力的隊伍保障。

　　這次在專賣崗位實施人事調整，是賈汪區局今年加強隊伍建設的一項重要舉措，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強化分層激勵，積極探索建立業務操作類、綜合事務類各類別崗位內部檔次進退（包括退出）機制，打通全體從業人員晉升通道的一次有益嘗試。

　　自2月10日，賈汪區局通過公開競聘的形式，重新確立了三個稽查中隊隊長后。2月13日，賈汪區局又在全體專賣稽查人員中進行了案審崗位的公開競爭上崗，隨后，展開了中隊長挑選隊員活動，由新聘任三名中隊長，在9名候選稽查人員中挑選自己認為合適的隊員，組建自己的中隊。最終，9名隊員有6人被選中，3人落選。根據這次深化人事用工分配制度改革方案，落選的3人由于沒有崗位全部給予待崗學習。

　　目前，此輪專賣崗位人事大調整已進尾聲，按照賈汪區局深化人事調整思路，下一步，將把其他無進取心、無業績不稱職人員崗位拿出來進行再競爭上崗。而這次大動作的人事調整已在全局上下產生了重大影響，有力增強了干部職工的緊迫感、危機感和責任意識，為全年各項工作上臺階、爭一流奠定了堅實基礎。