煙草在線師宗消息　　為深入學(xué)習(xí)2012年2月10日全市煙草公司系統(tǒng)青年職工座談會上吳立著經(jīng)理講話精神，大力推進(jìn)縣局（分公司）人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)青年職工的交流和溝通，2月17日，云南師宗縣局（分公司）召開了2012年青年座談會。縣局（分公司）黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李春明出席會議并講話。縣局（分公司）團(tuán)委副書記楊雨澄主持會議。縣局（分公司）各煙站、科室的青年代表30余人參加了會議。

　　座談會上，25名青年代表緊密結(jié)合2月10日市局（公司）青年座談會精神，以“責(zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)、成長”為主題，就“確定一個目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)一份責(zé)任、積累一點閱歷、提升一些素質(zhì)”為議題，暢談自身所在崗位的工作和學(xué)習(xí)體會。座談會氣氛活躍，充分體現(xiàn)了青年人的激情和活力。

　　李春明同志在認(rèn)真聽取青年們的發(fā)言后，簡要回顧了2月10日市局（公司）青年座談會召開的意義，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷同青年們進(jìn)行了生動的思想交流。他說，青年承擔(dān)者煙草事業(yè)的未來。中國煙草行業(yè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，垂直管理和專賣專營的專賣管理體制，針對煙草行業(yè)的特殊性，中國政府于1981年決定改革煙草管理體制，實行煙草專賣制度，并分別于1982年1月和1984年1月批準(zhǔn)成立中國煙草總公司和國家煙草專賣局。煙草行業(yè)是大課堂，只要用心謀事、盡力做事，每一個青年都能在這個舞臺上展示才華，為煙草事業(yè)，為煙農(nóng)、客戶、師宗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　李春明同志同志深刻分析了當(dāng)前師宗的煙草形勢，指出了當(dāng)前師宗煙草發(fā)展的突出問題，結(jié)合學(xué)習(xí)市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理吳立著在全市煙草公司系統(tǒng)青年職工座談會上對青年提出的4點希望，從師宗煙草實際對參加座談會青年干部提出建議：一是要增強(qiáng)憂患意識。什么是憂患意識？憂患意識實質(zhì)是一種清醒的預(yù)見意識和防范意識，也可以說是一種危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，更可以說是一種自警之心，是一個有志青年特有的品格、品質(zhì)、作風(fēng)與精神。一個有志青年，只有具有憂患意識，才有可能遇難不慌，處變不驚，始終牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)。煙草青年要做到跳出行業(yè)看行業(yè)、跳出中國看行業(yè)、用歷史的眼光看行業(yè)強(qiáng)憂患意識。二是要有責(zé)任感和榮譽(yù)感。進(jìn)一步增強(qiáng)自豪感、榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感；準(zhǔn)確把握“基層建設(shè)上水平”的政策措施和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好基層工作的信心和決心，要求青年內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，在“卷煙上水平”中當(dāng)好排頭兵。三是要不斷提高自身綜合素質(zhì)。師宗煙草與全市發(fā)達(dá)縣（區(qū)）相比還有差距，實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”還有很長的路要走，青年干部要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，永不僵化、敢于思考，著力推進(jìn)科技創(chuàng)新和體制機(jī)制改革，要多深入基層調(diào)研，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力成為懂宏觀、熟悉業(yè)務(wù)、有國際視野、了解企業(yè)的綜合型人才。

　　李春明要求，一是提倡既要“志存高遠(yuǎn)、胸懷遠(yuǎn)大”，也要明白“千里之行，始于足下”的道理，堅持從頭做起。我們既不應(yīng)滿足于過去創(chuàng)造的輝煌而不思進(jìn)取，也不要沉湎于過去的失敗情緒中不能自拔，應(yīng)振奮精神，強(qiáng)調(diào)當(dāng)下，有勇氣從零開始，把未來當(dāng)作努力爭取和把握的重點；二是提倡既要有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的雄心壯志，也要明白“一屋不掃，何以掃天下”的道理，立足崗位立功。青年員工要在看似平凡的崗位上為企業(yè)創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績；三是提倡既要“激情滿懷，豪情萬丈”，也要明白“吃苦在先，吃虧是福”的道理，做到奉獻(xiàn)在前。不講奉獻(xiàn)，只講索取是不可取的。只有“舍”，才能有所“得”。工作中不要糾結(jié)、糾纏于一時一事的得失，師宗煙草青年要從容，要大氣，要有奉獻(xiàn)精神；四是提倡既要“積極開拓，勇于創(chuàng)新”，也要營造“寬容失敗，容許失誤”環(huán)境，鼓勵青年創(chuàng)新。企業(yè)要鼓勵青年員工創(chuàng)新，也要包容青年員工在創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤。同時，青年員工的要在企業(yè)的現(xiàn)實基礎(chǔ)上開展理性創(chuàng)新；五是提倡既要“積極建言，勇于擔(dān)當(dāng)”，也要“埋頭苦干，打牢基礎(chǔ)”，努力求真務(wù)實。在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，不忽悠，不玩花架子。