煙草在線沭陽消息　　日前，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)中，江蘇宿遷沭陽縣局（分公司）創(chuàng)新工作新思路，推出“網(wǎng)上效能日志”工作法，營造了“人人講效能、事事看效率”的工作氛圍。

　　本著“方便快捷、實用管用、節(jié)約高效”的原則，沭陽縣局（分公司）利用辦公電腦平臺，在網(wǎng)上制作了形式統(tǒng)一的“效能日志”，要求機關(guān)工作人員采取一日一記、一事一記、一月一小結(jié)的形式，如實記錄自己每天的學(xué)習(xí)和工作情況。

　　為確保日志記錄的及時性、真實性，不走過場，該縣局（分公司）制訂了“效能日志”制度，將工作學(xué)習(xí)、完成進度、工作成效、存在問題、改進措施、工作打算等內(nèi)容，以日志的形式公開曬態(tài)度、曬服務(wù)、曬問題、曬舉措，曬結(jié)果；通過每月開展最佳“網(wǎng)上效能日志”之星評選活動，激發(fā)大家“比學(xué)趕幫超”的工作熱情；按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次，定期開展“網(wǎng)上效能日志”評比活動；實施一月一抽查、一季一通報，對記錄與事實不符的、有浮夸或縮水成分的、存在消極應(yīng)付和相互抄襲現(xiàn)象的、服務(wù)措施和問題整改不到位的、作風(fēng)不過硬和工作效率不高的等情況，及時進行通報和問責(zé)，同時，將監(jiān)督檢查情況納入月度績效考核。

　　此法的推行，有效解決了以往少數(shù)人員學(xué)習(xí)“懶”、　思想“僵”、　紀(jì)律“懈”、精神“萎”、作風(fēng)“散”、工作“拖”、服務(wù)“差”、效率“低”等現(xiàn)象，“四更”和“迅速落實、及時反饋”的工作作風(fēng)得到進一步顯現(xiàn)，工作效率明顯提升。

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