煙草在線浙江消息　　為進一步貫徹落實2012年全國煙草工作會議精神，近日，浙江省煙草專賣局（公司）提出要活基層、強基礎(chǔ)、固基本，全面激活基層，打牢“上水平”的隊伍基礎(chǔ)。

　　全面加強基層建設(shè)。要求各單位以“抓基層、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、增活力”為主題，進一步擴大基層創(chuàng)優(yōu)活動范圍，積極推進創(chuàng)優(yōu)活動向創(chuàng)“標兵”活動深化，構(gòu)建基層建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動態(tài)管理機制和進退機制，確保基層建設(shè)取得成效。

　　進一步深化用工分配制度改革。借助“外腦”，對全省系統(tǒng)績效管理進行全面的診斷和梳理，建立相對統(tǒng)一、科學(xué)合理的績效考核體系。把績效考核結(jié)果作為員工崗位調(diào)整、等級升降、檔位進退、收入分配的主要依據(jù)，建立和完善激勵充分、約束嚴明的收入分配動態(tài)管理機制。

　　繼續(xù)深化干部人事制度改革。貫徹落實好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法，進一步加大競爭性選拔干部力度，加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，重視年輕干部選拔培養(yǎng)和實踐鍛煉，加強卷煙商品營銷和專賣管理兩支隊伍的崗位技能鑒定工作，力爭全系統(tǒng)具有高級技能的人員比例達到20%以上。

　　深入推進“三型”組織建設(shè)。重點在“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)上有所突破，省局（公司）做好全省教育資源整合利用，統(tǒng)籌推進全省系統(tǒng)教育培訓(xùn)中心建設(shè)，繼續(xù)做好干部輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)，搭建全省性的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提升行業(yè)教育培訓(xùn)的專業(yè)性、規(guī)范性。