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煙草在線贛州消息 近日，江西章貢分公司從強化營銷人員培訓工作入手，本著“把培訓作為員工福利”的思想，積極、認真地規劃2012年營銷人員培訓工作：
一是明確培訓方式，注重提高學習能力。采取個人自學、集中培訓和集中討論等方式開展培訓，在開展集中講解與培訓的同時，突出個人自學能力，通過集中討論的方式交流學習經驗，提高個人學習能力；二是明確培訓內容，注重培訓知識的全面性。結合當前行業各項政策和營銷工作重點，圍繞提高營銷人員綜合素質的目的，培訓內容不局限于經營指導、信息采集、客戶分類、客戶服務、135工作法等營銷業務知識，還包含電腦辦公軟件操作、技能鑒定、專賣法律法規和通訊報道、常見公文寫作等內容；三是明確培訓目標，注重培訓效果評估。圍繞“提高業務水平、增強綜合素質”的目的，每月對培訓內容進行月度測試，并將月度測試結果納入當月的個人績效考核當中，從而提高營銷人員學習的主動性，使培訓工作實實在在地成為提高員工業務水平和綜合素質的有效手段。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
