煙草在線青島消息　　日前，青島市煙草專賣局（公司）通過加強對干部宏觀把握能力、執(zhí)行能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力以及個人魅力等方面的教育引導，提高基層單位團隊建設整體水平?！?/p>

　　一是加強領導班子建設工作。按照市局（公司）黨委提出的“六個必須下功夫”等具體要求，引導廣大黨員領導干部開展“德信”理念學習，塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，構建和諧、公平、純潔的企業(yè)生態(tài)環(huán)境，努力打造學習型、復合型、實干型、和諧型、廉潔勤政型領導班子?！?/p>

　　二是增強廉潔自律意識。組織各級領導干部學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴守“52個不準”，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，嚴守黨的紀律和廉潔從政的各項規(guī)定，從嚴整肅干部作風和廉潔自律的突出問題，教育和引導廣大黨員干部樹立爭取的人生觀、世界觀、政績觀、價值觀?！?/p>

　　三是提高團隊綜合素質。進一步加強對黨員干部的人文關懷和思想引導，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過樹立和開展“身邊典型”學習活動，打造“廉勤兼優(yōu)”團隊，形成“想事業(yè)、干事業(yè)、興事業(yè)”的良好氛圍。通過廣泛參與民主評議政風行風活動，不斷轉作風、提效能，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！?/p>

　　四是突出“兩員”作用。進一步完善以“紀檢監(jiān)察員、廉政信息員”為主體的信息及文化網絡建設，繼續(xù)做好基層“兩員”的選聘工作，將政治堅定、作風優(yōu)良、責任心強的同志選拔出來，并通過交任務、壓擔子等方法，促進黨風廉政建設和反腐敗工作在基層的落實。　

　　五是開展“陽光團隊”建設。努力使整個隊伍實現(xiàn)“三個掌握”、具備“三種能力”。即紀檢監(jiān)察部門必須掌握卷煙營銷、專賣管理信息和包片調研對象工作開展信息，對企業(yè)中心工作心中有數(shù)，提升工作的針對性和著力點。紀檢監(jiān)察工作人員要突出提升“三種能力”，即提升發(fā)現(xiàn)問題的能力、監(jiān)督整改的能力和執(zhí)行紀律的能力，穩(wěn)步創(chuàng)建團隊品牌，樹立隊伍形象，履行執(zhí)紀職責。