煙草在線澄城消息　　近日，陜西澄城縣局全面貫徹市局2012年工作會議精神，堅持把“提高職工素質、規(guī)范職工行為”作為工作重點，解放思想，轉變觀念，把培訓學習固化成一種生活方式，一種精神追求，提升了職工綜合素質，為提高企業(yè)核心競爭力和整體實力提供智力支持和人才保障。

　　一是以市局“身心健康”工程建設為契機，充實完善了培訓機制、健全教育培訓制度，從規(guī)章制度上保障學習培訓的定期化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，在制度的導向下逐步形成廣大員工關心學習、努力學習的新局面。

　　二是豐富培訓內容，拓寬培訓層面，注重培訓效果。精心組織各類規(guī)章制度、新業(yè)務、新制度、新流程知識的培訓。

　　三是舉辦多種形式、覆蓋面廣、針對性強的各類業(yè)務培訓。通過開展“每日一題”、“現場考問”、“崗位必知必會”等活動，有效的提高了職工學習的熱情，真正達到學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果。

　　四是培養(yǎng)員工樹立五種意識、三個能力，即發(fā)展意識、效益意識、服務意識、創(chuàng)新意識、風險意識，把握整體經營管理的能力、依法行政的能力、不斷創(chuàng)新企業(yè)基礎管理的能力。

?